Que el aprendizaje se convierta en acción
Método POE® aplicado a la formación y la transferencia del aprendizaje.
Público objetivo
Equipos de RRHH, capacitadores internos, referentes de formación y líderes que transmiten conocimientos.
Propósito
Preparar intervenciones que conecten el contenido con una aplicación concreta en el trabajo de los participantes.
Principales conceptos y ejes
- Efecto esperado: precisar qué podrá hacer la audiencia después del encuentro.
- Participantes: adaptar ejemplos y contenidos a su experiencia y contexto.
- Atención y comprensión: estructurar el mensaje y sostener el interés con intención.
- Transferencia: cerrar con una práctica aplicable y revisar qué ocurrió después.
Lo que se lleva el público
- Intervenciones diseñadas desde lo que la audiencia podrá hacer después.
- Ejemplos adaptados a la experiencia de los participantes.
- Recursos para sostener la atención con intención.
- Cierres con prácticas aplicables al trabajo.
Conferencia de 45-50 minutos · Modalidad presencial o virtual